Новости





Мировая экономика RSS / Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal RSS-трансляция

+1 1
+1
-1 0



Почему женщины Китая не занимают руководящих должностей

Почему женщины Китая не занимают руководящих должностей

Не секрет, что экономические успехи азиатских стран отличаются рецептом от стран европейских. Во многом так вышло из-за разных культурных традиций, в том числе и отношения к труду. Так, в азиатских странах использование женского труда было невозможным до недавнего времени. Это означало, что очень много работоспособных людей не участвовало в создании экономических благ. Времена меняются – и азиатские правительства начали пересматривать свое отношение к рынку труда, одновременно меняя и законодательство. Правда, нельзя сказать, что прекрасному полу карьеру сделать стало легче.


Женщины Китая с мужчинами наравне – в теории


Так, при одних и тех же навыках и уровне образования при наличии конкурса на ту или иную должность, руководитель всегда предпочтет видеть на этой должности мужчину. Более того, соискатель-мужчина может даже уступать в квалификации женщине, но его все равно возьмут охотнее. Именно так дела обстоят в Китае. И это при том, что эту страну приводят в качестве модели перспектив женщин в Азии.

Здесь представительницы слабого пола уже в первые десятилетия коммунистического строя смогли очень много добиться. И правительство продолжает прилагать все усилия, чтобы изобразить женщин как равных мужчинам. Все согласно заветам Мао, который говорил, что «на женщинах держится половина неба».

Когда экономический курс меняется


Еще недавно, как только Китай взял курс на рыночную экономику, отчеты государственных СМИ давали повод думать, что женщины Китая преуспели в бизнесе. Правда, экономический бум, создавший перспективы для всех, одновременно способствовал возрождению репрессированных коммунизмом традиционных ценностей. Все больше китайских граждан согласны с тем, что место женщины – дома. В офисах же началась открытая дискриминация по половому признаку, нередко даже подкрепленная законом.

СМИ предают гласности отдельные случаи успешности китаянок, но в общем оказалось, что места для их развития в экономической сфере просто нет. При том, что на сегодня прекрасный пол – это 44,7% всей рабочей силы Китая, только четверть из них занимают должности, хоть сколько-нибудь связанные с ответственностью и перспективой карьерного роста. И чем выше по карьерной лестнице, тем меньше там женщин.

Так, если верить The New York Times, в 300 крупнейших китайских компаниях среди членов совета директоров слабого пола – меньше, чем десятая часть. Согласитесь, несравнимо с цифрами в европейских и американских экономиках. В Европе в совет директоров в среднем входит 18% женщин, в США – 19,2%.

Никому не интересно


Казалось бы, преимущества присутствия дам в зале заседаний уже широко признаны в международных кругах. В Китае эта идея не встретила понимания. Более того, некоторые директора крупных предприятий откровенно говорят, что даже никогда не задумывались над этим. Это просто не имеет значения – таков самый частый комментарий.

Казалось бы, Конституция Китая обещает женщинам равные права с мужчинами. И даже трудовое законодательство запрещает дискриминацию по признаку пола. На практике же эти законы расплывчаты и невыполнимы. Вроде бы гендерной дискриминации и нет – и в суде ее доказать будет практически невозможно.

Нет, женщины Китая не получают отказов от работодателей. Просто многие вакансии изначально исключают их участие в конкурсе, так как в требованиях к соискателям сразу указываются не только навыки и возраст, но и пол. Неудивительно, что даже сами китаянки говорят, что бизнес и карьера – не главное. Главное – найти вовремя мужа.

И все это – на фоне серьезных экономический изменений. Регулятор Поднебесной старается выманить большую часть финансовых структур из теневого сектора, а во всей стране объявлены экономические реформы. И, наверное, те, кто обещал китайскому дракону падение и кризис, поторопились с прогнозами.


Нравится





Поделиться ссылкой

Гость, тут код для блога в LiveJournal, Я.ру или LiveInternet


3335
21.02.2015 23:58
В закладки
Версия для печати