Как утверждают анонимные источники, банк очень быстро расширился с момента финансового кризиса. Это привело к тому, что в настоящее время некоторые вакансии просто не нужны. Также не исключается возможность дальнейших сокращений в будущее.

Г-н Винтерс сообщил сотрудникам банка, что около четверти топ-менеджеров, уровня директора и выше, будут сокращены. Всего в Standard Chartered работает около 4000 банкиров подобного уровня, т.е. сокращению подлежат около 1000 человек. В общей сложности персонал банка составляет 88 000 человек, причем он быстро вырос в течение последнего десятилетия. В 2005 году штат Standard Chartered  составлял примерно 44 000 человек.

Г-н Винтерс заменил на своей должности бывшего главу исполнительной власти Питера Сендса в июне, после чего заявил, что собирается упростить деятельность Standard Chartered введением «новой управленческой команды и простой организационной структуры». Банк уже избавился от неприоритетных или малодоходных бизнесов в Гонконге, Китае и Корее, впервые за последние годы заявив о доходе в размере $ 219 млн. Также Standard Chartered улучшил свои показатели основного капитала первого уровня. Г-н Винтерс сократил дивиденды, чтобы помочь банку укрепить показатель основного капитала, который фактически защищает Standard Chartered от неожиданных финансовых ударов. Он также не исключил повышения этого показателя в будущем, если это будет необходимо.

Также Standard Chartered нанял Марка Смита, который перешел из HSBC – непосредственного конкурента на рынке Азии. Г-н Смит займет должность директора по управлению рисками с начала 2016 года.